Если представители компании не явились на комиссию или, придя туда, отказались повысить зарплату до требуемого уровня, налоговики могут применить к такой организации весь свой арсенал средств принуждения: как законных, так и не очень.
Законные средства устрашения
Согласно Рекомендациям, самое меньшее, что грозит тем, кто проигнорирует приглашение на зарплатную комиссию, это привлечение к административной ответственности за неповиновение законному распоряжению должностного лица (ст. 19.4 КоАП РФ). За это нарушение руководитель компании рискует расстаться с суммой максимум 2000 рублей. Но у налоговиков есть и другие, куда более эффективные методы воздействия. Рекомендации советуют инспекторам провести анализ финансово-хозяйственной деятельности всех компаний, представители которых не явились на заседание или не прислушались к рекомендациям комиссии. При этом предписано учитывать данные из внешних источников (например, объявление самой компании о приеме на работу с указанием реальной заработной платы). Если в результате инспекторы сочтут, что в ходе контрольных мероприятий возможны существенные доначисления, то вызвавшее подозрения предприятие попадает в план выездных проверок. Если же налоговики не будут уверены в том, что смогут доказать факт сокрытия зарплаты, то, следуя Рекомендациям, они должны передать материалы по соответствующей компании в аналогичные комиссии при местных администрациях. По замыслу налоговиков местные власти будут со своей стороны оказывать давление на "несознательные" фирмы, лишая их разного рода благ. Например, городского заказа, аренды муниципальной недвижимости, участия в инвестиционных программах и т. д. Сведения об организациях, которые не значатся по заявленным адресам, налоговики передадут в правоохранительные органы и прокуратуру.
"Перегибы на местах"
Не секрет, что некоторые инспекции творчески подходят к процессу легализации зарплат. Например, если организации-отказнику нужна какая-либо бумага из инспекции (акт сверки, справка об отсутствии задолженности по налогам и сборам и т.д.), то ее выдача всячески затягивается. Предлогом может быть загрузка работников инспекции, хотя в устной форме представителю компании популярно объяснят: для того чтобы получить желаемое, компании необходимо повысить официальную зарплату своим работникам. Другим примером подобной "изобретательности" может служить приостанавливание инспекцией в массовом порядке операций по счетам организаций по нелепым причинам, чтобы подвигнуть тех поднять зарплаты. Разблокировать счет можно было только после внесения изменений в штатное расписание.
Законные средства устрашения
Согласно Рекомендациям, самое меньшее, что грозит тем, кто проигнорирует приглашение на зарплатную комиссию, это привлечение к административной ответственности за неповиновение законному распоряжению должностного лица (ст. 19.4 КоАП РФ). За это нарушение руководитель компании рискует расстаться с суммой максимум 2000 рублей. Но у налоговиков есть и другие, куда более эффективные методы воздействия. Рекомендации советуют инспекторам провести анализ финансово-хозяйственной деятельности всех компаний, представители которых не явились на заседание или не прислушались к рекомендациям комиссии. При этом предписано учитывать данные из внешних источников (например, объявление самой компании о приеме на работу с указанием реальной заработной платы). Если в результате инспекторы сочтут, что в ходе контрольных мероприятий возможны существенные доначисления, то вызвавшее подозрения предприятие попадает в план выездных проверок. Если же налоговики не будут уверены в том, что смогут доказать факт сокрытия зарплаты, то, следуя Рекомендациям, они должны передать материалы по соответствующей компании в аналогичные комиссии при местных администрациях. По замыслу налоговиков местные власти будут со своей стороны оказывать давление на "несознательные" фирмы, лишая их разного рода благ. Например, городского заказа, аренды муниципальной недвижимости, участия в инвестиционных программах и т. д. Сведения об организациях, которые не значатся по заявленным адресам, налоговики передадут в правоохранительные органы и прокуратуру.
"Перегибы на местах"
Не секрет, что некоторые инспекции творчески подходят к процессу легализации зарплат. Например, если организации-отказнику нужна какая-либо бумага из инспекции (акт сверки, справка об отсутствии задолженности по налогам и сборам и т.д.), то ее выдача всячески затягивается. Предлогом может быть загрузка работников инспекции, хотя в устной форме представителю компании популярно объяснят: для того чтобы получить желаемое, компании необходимо повысить официальную зарплату своим работникам. Другим примером подобной "изобретательности" может служить приостанавливание инспекцией в массовом порядке операций по счетам организаций по нелепым причинам, чтобы подвигнуть тех поднять зарплаты. Разблокировать счет можно было только после внесения изменений в штатное расписание.
Материал подготовлен специалистами ЦПЭ "Бридж-консалтинг"
Сетевое издание БК55
Регистрационный номер: ЭЛ № ФС 77-60277 выдан 19.12.2014 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовый коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель: Сусликов Сергей Сергеевич
При размещении информации с сайта в других источниках гиперссылка на сайт обязательна.
Редакция не всегда разделяет точку зрения блогеров и не несёт ответственности за содержание постов и комментариев на сайте.
Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции.
И.о. главного редактора - Сусликов Сергей Сергеевич
email: pressxp00@tries55.ru
Редакция сайта:
г. Омск, ул. Малая Ивановская, д. 47, тел.: (3812) 667-214
e-mail: bk55@tries55.ru