Месть работодателю уместна?

Телекомпания "НТВ" уволила двух сотрудников за грубое нарушение трудовых обязанностей. Последние в отместку пожаловались в налоговую инспекцию, указав, что за время работы официально получили 36000 рублей, хотя фактически им выплатили 170000 рублей. Однако суд занял сторону предприятия.

Как в Омске относятся к этому трудовому конфликту как поводу для мести, мы спросили у работодателей.
Ольга Гурьянова, генеральный директор КА "Параллель":
- Если и мстить, то только в личном плане. Месть в виде плохих рекомендаций сотруднику я тоже не одобряю. Если специалист хороший, то каким бы он ни был человеком, рекомендация будет касаться только его профессионализма.
Юрий Александров, директор ООО ЧОП "Аллюр":
- Никому не чуждо желание отомстить. Однако мы все живем в одном маленьком городе, и завтра ситуация может повернуться так, что придется работать с человеком, которому отомстил. Поэтому нет ни смысла, ни желания для мести.

Опрос проводили Ольга Вишнякова, Анна Беляева