Банк открытых дверей

Студенты ОмГУ и Омской Банковской Школы - желанные гости в ОАО "Омск-Банк". Пока молодежь проходит практику, работодатель присматривается к потенциальным сотрудникам...

В ОАО "Омск-Банк" действует договор с Омским государственным университетом и Омской Банковской Школой, на основе которого студенты могут проходить практику в банке. Счастливчики получают такую возможность уже с третьего курса. Правда, как рассказала Светлана Куницына, ведущий специалист отдела по работе с персоналом ОАО "Омск-Банк", часто молодые люди не надеются на свой вуз и сами заключают индивидуальные договоры с "Омск-Банком", что тоже приветствуется.
Если в университете будущие специалисты изучают теорию, то в организации они осваивают профессию на практике. Поэтому и смысла читать лекции в вузе представители банка не видят. Руководители отделов проводят обучение молодых специалистов уже на рабочем месте. Большинство тех, кто проходил практику в "Омск-Банке", там же и трудоустроены.
На предоставлении мест для прохождения практики руководство ОАО "Омск-Банк" не останавливается и планирует продолжать работу со студентами: на стадии разработки находится проект презентационной программы компании, которая будет представлена в учебных заведениях.

Мнение

Светлана Куницына, ведущий специалист отдела по работе с персоналом ОАО "Омск-Банк":

- Компаниям не нужно бояться работать со студентами и трудоустраивать их, главное - соблюдать все необходимые правила и требования организации для предотвращения утечки конфиденциальной информации. Это вовсе не риск, а перспектива для дальнейшего развития компании и формирования кадрового резерва. Кроме того, нельзя пускать весь этот процесс на самотек, нужно помогать студенту адаптироваться в бурлящих бизнес-процессах организации, становлении его как специалиста. Это в состоянии сделать непосредственный руководитель практики со стороны организации, специалисты отдела по управлению персоналом, наставники и преподаватели вуза.

Ольга Вишнякова