Книга: "Кандидат. Новичок. Сотрудник"
Автор: C. Иванова
Рецензент: Марина Белозерова, ведущий специалист отдела методологии и стимулирования труда персонала ОАО ОПСБ "ОТП Банк".
Читаю много книг, посвященных теме управления персоналом. Однако хочется выделить книгу Светланы Ивановой "Кандидат. Новичок. Сотрудник". Одно из достоинств книги - это то, что она написана доступным языком. Автор книги - практик, приводит много конкретных примеров и кейсов. Особый интерес у меня вызвала глава об адаптации персонала.
Книга: "Кандидат. Новичок. Сотрудник"
Автор: C. Иванова
Рецензент: Марина Белозерова, ведущий специалист отдела методологии и стимулирования труда персонала ОАО ОПСБ "ОТП Банк".
Читаю много книг, посвященных теме управления персоналом. Однако хочется выделить книгу Светланы Ивановой "Кандидат. Новичок. Сотрудник". Одно из достоинств книги - это то, что она написана доступным языком. Автор книги - практик, приводит много конкретных примеров и кейсов. Особый интерес у меня вызвала глава об адаптации персонала.
Книга: "Кандидат. Новичок. Сотрудник"
Автор: C. Иванова
Рецензент: Марина Белозерова, ведущий специалист отдела методологии и стимулирования труда персонала ОАО ОПСБ "ОТП Банк".
Читаю много книг, посвященных теме управления персоналом. Однако хочется выделить книгу Светланы Ивановой "Кандидат. Новичок. Сотрудник". Одно из достоинств книги - это то, что она написана доступным языком. Автор книги - практик, приводит много конкретных примеров и кейсов. Особый интерес у меня вызвала глава об адаптации персонала.