Теряем кадры!

По словам Татьяны Зебриной, директора кадрового центра "Курс", прорабов иногородние компании ищут в нашем городе по двум причинам. Во-первых, в Омске высокая численность населения и вероятность найти хорошего сотрудника больше. Во-вторых, вузы города готовят специа­листов-прорабов. Несмотря на "всероссийскую" востребованность прорабов, вакансий в Омске по этой специальности немного, что и понятно: большинство специалистов к строительному сезону уже набрало. Да и прораб, по словам г-жи Зебриной, профессия стабильная: предприятию невыгодно менять этих специалистов. Даже если прораб организации очень нужен, работодатель проводит тщательный отбор. Во-первых, нужен внушительный стаж работы (в 80% случаев - от 5 лет), во-вторых, большая часть работодателей требует от соискателей наличия высшего образования. В-третьих, средний возраст прораба должен быть около 37 лет. При этом большинство соискателей не подходит практически ни под одно требование. Это чаще всего выпускники вуза с максимальным опытом работы два года. А те, у кого есть большой стаж, не подходят по возрасту - в 60% вакансий требуется прораб до 45 лет.