Итоги рейтинга

Победитель эксперимента - сеть супермаркетов "Наш магазин", в их активе 6 баллов из 39 возможных.

Уже не в первый раз таинственные соискатели "S!" оценивают работу эйчаров такими невысокими баллами. Дело в том, что некоторые менеджеры по персоналу не просто небрежно провели собеседование, но даже не обратили внимание на то, что у соискателей не очень хорошая кредитная история и причина увольнения с прошлого места работы. Возможно, такие истории не могут стать причиной отказа в трудоустройстве, но совсем оставлять их без внимания нельзя.

Мнение

победитель

Анна Гавриленко, ведущий менеджер по персоналу Торговой группы "Наш магазин":

- Недостача на предыдущем месте или непогашенный кредит не повод для отказа соискателю. Причины недостачи могут быть разные, в том числе и ошибки в организации учета ТМЦ. Если же речь идет о хищении на рабочем месте, то вопрос о недостаче должен быть подробно изучен: мы берем рекомендации с прежнего места работы.