Кошки-мышкис работодателем

Один из вариантов обезопасить себя - заключить с персоналом договор о материальной ответственности. Однако, как поясняет Константин Ребец, исполнительный директор Союза юристов Омской области, это относится только к материально ответственной категории работников (ст. 244 ТК РФ). Перечень таких должностей установлен постановлением минтруда России. Получается, что с работников, не несущих материальной ответствености - как "с гуся вода". Хорошо если речь идет о недостаче - виновник компенсирует недостающую сумму из своего кармана, но что касается нематериальной собственности (например, клиенты), здесь защиты у работодателей нет совсем.
Как доказать вину подозреваемого? Самое интересное, что рассчитывать бизнесмену приходится­ только на себя  - практически нет шансов отправить вора на скамью подсудимых с помощью государственных органов. Такое мероприятие, как оперативный эксперимент (установка спецтехники, проведение скрытого видеонаблюдения), разрешено осуществлять только в отношении тяжких и особо тяжких преступлений, а их круг очень небольшой и все, что совершается внутри компаний, в основном к таковым не относится. И если бизнесмены обратятся в правоохранительные органы, чем те им помогут? В распоряжении работодателей остаются видеозапись (если руководитель сам установил в компании видеокамеры, на что тоже существует ряд ограничений) и показания свидетелей (сотрудников или клиентов).