$228 миллиардов

составляет ущерб от работы немотивированных россиян.

Кадры решают все

Аналитики AXES Management на основе исследования Aon Hewitt «Лучшие работодатели-2011» рассчитали процент сотрудников с высоким уровнем вовлеченности в российских компаниях, пишет «Коммерсантъ». Подсчеты показали, что в России только 60% сотрудников добровольно прилагают дополнительные усилия для достижения результатов, тогда как в зарубежных компаниях этот показатель превышает 80%. В Aon Hewitt считают, что из-за одного невовлеченного работника компания теряет $10 тыс. прибыли в год. Если учитывать данные Росстата, согласно которым в России трудится почти 72 млн. человек, то потери российских компаний из-за 40% немотивированных работников составляют $228 млрд. в год.

Мнение

Дмитрий КАРЕВ, руководитель группы компаний «Настоящий Фермер»:

– Скорее всего проблема лежит в воспитании родителями, которые были рождены в советское время, когда результат был не столь важен. У нас в компании максимальная зарплата ограничена лишь личными умениями и стремлениями достигать чего-либо. Ущерб даже гораздо больше. Если наши люди станут более ответственными, стране даже не понадобятся нефть и газ.