Топ-менеджеров от культуры будут «ставить» по конкурсу: кого не досчитаемся первым из старой гвардии?

Руководители 3-х омских учреждений Мельпомены (слева направо): Валентина Соколова, Александра Юркова, Борис Ротберг

Руководителей учреждений культуры и искусства Омской области начиная с декабря 2013-го, вполне возможно, будут не назначать безальтернативно, как сейчас, а выбирать по конкурсу из нескольких кандидатур, сообщил БК55 глава регионального минкульта Виктор Лапухин.

«Соответствующее положение сейчас готовится в недрах нашего министерства. Я задумывался об этом давно. Так что меня нельзя обвинить в том, что я свожу с кем-то счеты», - откровенно намекнул Виктор Лапухин на акт неповиновения, который позволила себе до того весьма лояльная власти директор Омского ТЮЗа Валентина Соколова. Напомним, 12 августа в присутствии СМИ и верной части труппы «тюзовцев» она открыто выступила против своего непосредственного босса, министра культуры области.

Соколова в весьма нелицеприятных выражениях обвинила власть фактически в продаже госучреждения Мельпомены в частные руки под предлогом планируемой реконструкции ТЮЗа инвестором. У Валентины Николаевны, сидящей в кресле руководителя главного детского театра региона с середины 80-х годов прошлого века, по информации БК55, в ноябре заканчивается контракт, который с ней, как с директором, заключает областной минкульт.

Легко можно предположить, что договор с Соколовой пролонгирован не будет. Здание ТЮЗа в очень плохом состоянии, а, как сообщили БК55 в минкульте, г-же Соколовой даже не удалось внести вверенный ей объект в целевую программу подготовки к 300-летию Омска, хотя разговоры о ремонте этого учреждения Мельпомены идут давно. Однако министр, соблюдая принципы демократии, уверяет, что действующие топ-менеджеры тоже имеют право участвовать в конкурсе на замещение вакантной после завершения срока контракта должности.

«Со мной, как с министром, тоже заключен контракт на срок работы действующего губернатора, который, впрочем, может быть расторгнут и ранее в одностороннем порядке главой региона. Положение о конкурсе на должности руководителей учреждений культуры еще должно пройти юридическую экспертизу. А в конкурсные комиссии будут входить не только представители минкульта, но и «узкие» специалисты, например, в музейном деле, если выбираем директора музея, или в культурно-досуговой деятельности, если нужен руководитель учреждения этого профиля», - пояснил министр культуры Лапухин.

По словам главы минкульта, речь все же не идет о том, что правила будут едиными для всех. Как пример, Лапухин считает неэтичным «выкидывать» на улицы руководителя, если тому, допустим, остался год до пенсии. «Но это не повод считать, что должности эти на всю жизнь. Конкурс - это еще возможность составить кадровый резерв. Ведь если молодой специалист выдвигает свою кандидатуру на должность руководителя, но по каким-то параметрам не проходит, ему может быть предложено место зама - хороший плацдарм, чтобы набраться опыта», - убежден министр.

Для сведения: по информации БК55, с аксакалом директорского цеха учреждений культуры, топ-менеджером Омского музтеатра 73-летним Борисом Ротбергом в этом году был перезаключен контракт на 5 лет. «Свежие» договоры с Миром Бывалиным из Омской драмы и Василием Евстратенко из областной филармонии. Как говорят, весьма довольны в минкульте деятельностью молодого топ-менеджера музея Врубеля Юрия Трофимова, недавно вернули в литмузей Достоевского Виктора Вайнермана.

 Кому же, кроме «тюзовки» Валентины Соколовой, сейчас опасно кадровое нововведение минкульта?  

Василий Романов