Прошедшие в начале текущего года новогодние каникулы стали рекордно продолжительными. Жители Омского региона и всей России отдыхали 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.
Такие длинные выходные оказывают серьезное влияние на трудовой и производственный график. Поэтому у омских работодателей и сотрудников разное отношение к этому периоду. С одной стороны, их воспринимают как возможность передохнуть и перезагрузится перед очередным годом. В то же время есть мнения, что такой длительный период отдыха негативно сказывается на рабочих показателях.
О плюсах и минусах новогодних каникул, а также о перспективах их отмены или сохранения, в своей рубрике рассуждает политолог Вадим Попов.
Неотъемлемая часть календаря России
Длинные новогодние выходные стали неотъемлемой частью календаря России, но пришло время пересмотреть эту традицию. Считаю, что в условиях проведения СВО и усложнения экономической ситуации в стране властям необходимо пересмотреть законодательство в отношении количества новогодних праздничных дней в году в сторону их уменьшения. Сегодня Россия нуждается в беспрерывном производстве военной и гражданской продукции. Не время, когда против нашей страны ведется настоящая война со стороны Запада, прохлаждаться на диванах. За время новогодних каникул наша страна теряет сотни миллиардов рублей в результате простоя производств. Можно ограничиться временем с 31 декабря по 5 января. Для того, чтобы отдохнуть, хватит и этого времени. К слову, такие меры благоприятно скажутся и на здоровье нации: люди меньше будут пить алкоголь и переедать.
Плюсы и минусы длинных выходных
Из дополнительных минусов длинных выходных выделю то, что компании сталкиваются с потерей рабочего времени, что негативно сказывается на объемах производства и доходах. Многие предприятия вынуждены закрываться на период праздников, теряя клиентов и прибыли. Кроме того, возникают трудности с логистикой и доставкой товаров. Также организации сталкиваются с проблемами координации процессов и распределения ресурсов. Не стоит забывать, что работники за время новогодних каникул теряют часть зарплаты, особенно те, кто работает посменно или получает почасовую оплату.
Безусловно, есть и доводы за сохранение длинных новогодних праздников. Отдых необходим каждому человеку для восстановления сил и поддержания эмоционального равновесия. Согласно исследованиям психологов, даже короткий отпуск помогает снизить стресс и повышает продуктивность сотрудников.
Исследования показывают, что сотрудники, регулярно отдыхающие, менее подвержены выгоранию и депрессиям. После отдыха повышается креативность и способность к решению сложных задач. Длинные выходные позволяют семьям проводить больше времени вместе, укрепляя семейные связи и повышая общий уровень счастья. Совместные путешествия и досуг способствуют улучшению взаимоотношений внутри семьи, а возможность посетить родственников и друзей укрепляет социальные связи. Эти плюсы я не собираюсь оспаривать, и все же считаю, что исторический период сегодня таков, что нужно подумать об интересах государства, а не о своих личных потребностях.
Перспективы отмены длинных выходных
Оцениваю перспективы сокращения новогодних каникул как крайне низкие. В Госдуме уже высказались против моей инициативы, аргументируя это тем, что зачем было поднимать эту тему, если экономика растет. Парламентарии считают, что люди справляются с задачами, поставленными государством, оборонные заказы выполняются. Также критики моей инициативы считают, что на фоне сокращения отпуска производительность труда не вырастет и может даже снизиться. Поэтому успокою любителей отдыха — моя инициатива не будет в ближайшее время реализована.
