Министр образования Омской области утверждает, что кадровой проблемы среди учителей нет

В среднем в каждой школе не хватает по одному педагогу.

По итогам завершившегося учебного года освободилось от 700 до 900 вакансий преподавателей в школах. По словам министра образования Омской области Татьяны Дерновой, это происходит из-за выхода учителей на заслуженный отдых, и в последние годы это число примерно одинаковое. Получается, что в среднем в школах региона к концу учебного года не хватает по одному-двум учителям.

Недостаток кадров устраняют за лето, когда на работу выходят молодые учителя. На сегодняшний день их уже 432 человека и половина вакансий закрыта.

«Студенты приходят до 15 октября и их трудоустраивают. Так поздно приходят потому, что после завершения обучения и защиты диплома некоторым хочется отдохнуть. Они знают, что до октября их трудоустроят, потому что вакансии открытые есть», - утверждает Дернова.

Как правило, в октября вакансий не остается, а если такие и есть, то часы делят между работающими педагогами или приглашается совместитель из соседней школы.

Также министр отметила, что преподаватели после выхода на пенсию остаются такими же ценными сотрудниками:

«Учителя в 50 лет очень отличаются от наших родителей в таком возрасте. Сейчас педагоги еще способны качественно работать, того требует современный темп жизни. Мы другие, и многие пенсионеры творят такие чудеса. Дело не в возрасте, а в личности».

В ходе беседы зашла речь и о поддержке молодых специалистов. Так называемые «подъемные» остались только для сельских учителей. Им выделяют по 20 тысяч единовременно, дают жилье и предоставляют ежемесячные субсидии на оплату коммунальных услуг. В городе поддержки не много из-за отсутствия на это средств.

Зато возможности получать повышенный оклад у молодого педагога есть. На зарплату влияет количество часов, классное руководство, внеурочная деятельность. Это все суммируется и не зависит от возраста. Сейчас зарплата начисляется за эффективность, и молодой педагог отличается только наличием и отсутствием квалификации.

«Этим и хороша отраслевая система. Кто-то 30 лет работает в школе и все это время не очень эффективно, а кто-то уже в первые 5 лет открывает маленьких звезд. У них и зарплата будет отличаться», - отметила министр.