Омские предприятия чаще увольняют, чем принимают на работу

Данные за третий квартал обнародовал Омскстат.

Согласно им, количество покинувших так или иначе организации с численностью штата выше 15 человек превысило количество нанятых за период с июля по сентябрь. Малый бизнес в расчет не входил.

Так, согласно спискам, на предприятия принято порядка 8,1% актуального кадрового состава, а вот навсегда покинули ряды их работников 8,3%. Разницу зафиксировали в количестве 1006 граждан. Стоит сказать, что темпы производительности по данному показателю возросли, но разница, к счастью, при этом сократилась. Ранее она достигала 0,8% при 6,6% принятых и 7,4% уволенных.

Основной причиной традиционно является «собственное желание». Таких в третьем рабочем квартале набралось 75,3%. Этот показатель в сравнении с периодом весны и начала лета вырос еще на полпроцента.

Таким образом, численность незанятых вакансий в регионе также выросла. Ныне она составляет 10 133. Количество требуемых работников за три месяца выросло на 98.

Предварительно к «высвобождению намечено» еще 740 почти уже экс-сотрудников.