Зарплатные ожидания омичек оказались на 20% ниже, чем у омичей

Портал HeadHunter провел опрос среди жителей нашего города.

Портал HeadHunter накануне Международного женского дня провел опрос, посвященный занятости мужчин и женщин, а также их зарплатных ожиданий.

Как выяснилось, в Омске женщины преобладают в следующих сферах труда: «Бухгалтерия», «Управление персоналом», «Спорт, фитнес, красота», «Административный персонал»», «Наука, образование», «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал», «Маркетинг, реклама», «Банки», «Консультирование» и «Государственная служба».

Не меньше, чем две трети резюме в перечисленных сферах размещаются омичками. При этом меньше всего женщин наблюдается в сферах «Автомобильный бизнес», «Безопасность», «Рабочий персонал» и «Добыча сырья».

При этом средняя зарплата, на которую рассчитывают соискательницы из омска, в 2019 году составляет 29,5 тыс. рублей. А омские мужчины рассчитывают на зарплату на 20% больше.

«Это характерно не только для Омска, а для всей страны в целом: женщины, в отличие от мужчин, готовы работать за меньшие деньги. В зависимости от позиции и профессиональной сферы разница может составлять 10–20%. Почему так происходит? Во-первых, мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины, например, в сферах «Добыча сырья», «ИТ, телеком» и «Высший менеджмент», которые входят в число самых «дорогих», 70–90% резюме в них традиционно принадлежат сильному полу. Во-вторых, женщин на порядок больше в сферах, где зарплаты не превышают среднерыночные. Например, такую ситуацию можно наблюдать в «Бухгалтерии» и «Административном персонале», – пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Елана Таращук.

Стоит отметить, что за последние 8 лет доля женщин-руководителей увеличилась на 10%. А в Омске 30% резюме в сфере «Высший менеджмент» поступают от женщин.