Сергей Евсеенко: «Конкурентных мест в Омске нет»

Экс-замруководителя регионального УФНС расценивает данные о миграции трудовых кадров как катастрофу.

Вопрос о «бегстве» из Омска вновь обострился. Виной тому данные налоговых органов о том, что свыше 120 тысяч омичей в 2018 году отправились на заработки в другие города и веси нашей родины.

По итогам 2017 года показатель выплат НДФЛ от переместившихся за пределы региона по служебной необходимости оказался «скромней» в 1,5 раза. Чаще всего, как оказалось, наши трудовые ресурсы оказываются востребованы в Тюменской области, столице, а также ХМАО.

Оценил эту ситуацию бывший заместитель руководителя региональной УФНС Сергей Евсеенко. По его мнению, ситуация была спрогнозирована давно, а решения и меры стоило принять много ранее.

— Я был знаком с этими цифрами еще лет 10 назад. С точки зрения региональной экономики — это катастрофа, которую, к сожалению, у нас не замечают, — прокомментировал «КП в Омске» Евсеенко.

Он напомнил, что трудовые ресурсы — один из ключевых показателей, благодаря которым возможно развитие как города, так области.

— Получается, люди реализуют себя и свой потенциал в других городах. Это говорит о том, что конкурентных мест в Омске нет. Вот этой проблемой нужно было заниматься «еще вчера». Люди действительно уезжают из Омска, мы все это видим.  

На его взгляд, окончательно эта система не обвалилась из-за того, что в других регионах она тоже довольно неустойчива. Многих удерживает также и слабая доступность для мигрантов жилья: с ходу обзавестись квартирой, особенно при переезде в столицу, получается у единиц.

Отметим, ранее были озвучены данные об официальной смене регистрации 50 тысячами омичей. Евсеенко считает, что подавляющее большинство из трудовых мигрантов в ближайшее время пополнит ряды таковых.

Тем не менее призывает не пессимизировать эти данные владелец «Низкоцена» Виктор Шкуренко.

— В трудовой миграции лично я не вижу ничего плохого для экономики. Это объективный процесс, мы не можем осуждать людей, которые уезжают в поисках большей зарплаты и комфорта. Да, мы имеем право требовать от властей создания этих условий, но делается это не быстро. Скорее всего, в эту статистику вошли переехавшие, но еще не прописавшиеся на новом месте. И это не кадры уровня топ-менеджеров, иначе бы они обзавелись своим жильем и прописались, — цитирует его СМИ.

Отметим, еще в начале прошлого года глава облправительства Александр Бурков указал, что Омской области нужно достичь того уровня, когда число свободных мест превысит число кандидатов.

— Нужно в первую очередь повышать спрос на трудовые ресурсы. Если у нас количество рабочих мест превысит количество свободных рук, то, соответственно, зарплата будет другая. Это на первом этапе. Второй этап улучшение воздействия правительства на работодателей по повышению заработной платы совместно с профсоюзами.