Власти планируют провести эксперимент по переходу на четырехдневку

В нем примут участие компании, входящие в нацпроект по повышению производительности труда.

В своем интервью изданию «Коммерческие вести» заместитель министра экономического развития Петр Засельский сообщил, что на этой неделе в Министерстве труда состоится совещание, в ходе которого предстоит обсудить тестовое введение четырехдневной рабочей недели. Эксперимент по переходу на четырехдневку планируется провести на предприятиях, входящих в нацпроект по повышению производительности.

По словам замминистра, на данный момент еще нет конкретных параметров перехода на четырехдневную рабочую неделю. А о каких-либо выводах по данному вопросу можно будет говорить после того, как схема пройдет апробацию в большом количестве компаний и появится статистика с качественной выборкой.

«На предприятиях… работники 30–40% времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным», — отметил Петр Засельский. (цитата по изданию «Известия»)

По данным издания, в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» включены 266 предприятий малого и среднего бизнеса из 30 регионов России.

Напомним, в середине июня текущего года премьер-министр России Дмитрий Медведев в рамках 108-й Международной конференции труда в Женеве говорил о том, что в перспективе технологический прогресс приведет к сокращению рабочей недели до четырех дней.

«Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта», — отметил он.

На прошлой неделе Медведев отметил, что проект перехода на четырехдневку будет зависеть от ситуации в экономике страны на конкретных видах производств. Также премьер-министр добавил, что речь идет не просто о сокращении рабочей недели, а о более гибком трудовом законодательстве, позволяющем учитывать пожелания работников и позицию работодателей.

Отметим, что согласно данным опроса портала HeadHunter, положительно к «урезанию» трудовой недели в ближайший год или два относятся лишь 12% работодателей. Прочие 78% выразили опасение по поводу снижения производительности труда, выгорания и ухудшения трудовой дисциплины.