Большинство российских работодателей охотно нанимают сотрудников старше 45 лет

И только 17 процентов склонны отказать, как показало исследование.

Подавляющее большинство российских компаний (83%) принимают на работу сотрудников старше 45 лет. При этом россиянам этой возрастной категории проще трудоустроиться в крупную или в среднюю компанию, чем в малый бизнес. Таковы результаты исследования, проведенного сервисом «Авито Работа».

«83% компаний России нанимают сотрудников старше 45 лет, оставшиеся 17% респондентов сообщили, что не принимают в штат таких соискателей. В сегменте среднего бизнеса возрастных кандидатов нанимают наиболее охотно (на вопрос о найме утвердительно ответили 90% респондентов). Наименьшая заинтересованность оказалась у компаний из микро- и малого бизнеса», — сказано в сообщении.

«Авито Работа» относит к малому бизнесу компании со штатом сотрудников менее 50 человек, к среднему бизнесу — от 50 до 250 человек, а компании с численностью сотрудников более 250 человек — к крупному бизнесу.

Специалисты сервис по трудоустройству также выяснили, что сотрудникам старше 45 лет проще трудоустроиться в госучреждения и в международные компании. В то же время российские частные фирмы неохотно берут на работу россиян такого возраста.

Работников старше 45 лет чаще всего принимают на работу в сферу тяжелой промышленности — это вся добывающая отрасль, а также часть обрабатывающей. На втором месте стоит сфера образования, на третьем — интернет-торговля, на четвертом — госслужба, на пятом — строительство.

Опрос проводился с 30 августа по 18 сентября среди 500 представителей компаний, занимающихся подбором персонала.