На омском совещании «Деловой России», показали прообраз «электронного рабства»?

Хотя цели там благие…

На омском выездном заседании экспертного совета комитета «Деловой России» по химической промышленности, биотехнологиям и новым материалам одной из тем докладов стала очень любопытная инновация для промышленности, призванная увеличить безопасность сотрудников на предприятиях.

По замыслу, она нейтрализует угрозу человеческого фактора на опасных производствах и коммунальных объектах.
О технологии рассказал эксперт Артём Левчук.

«Мобильная электроника — это технологии, которые сейчас активно развиваются, это опыт прежде всего нашего Минобороны. Как это ни странно. Это устройства, которые отслеживают человека, позволяют контролировать его местоположение, состояние его здоровья. Надевая устройство на человека, например, в ночную смену, на временного сотрудника, субподрядчика, мы сразу помогаем контролировать, что он жив-здоров, что не зашёл в запретную для него зону, позволяем ему самому передавать сигнал тревоги, если что-то случится», — уточнил он.

В Минобороны такое устройство называется «Стрелец». По словам Левчука, технология позволяет установить местоположение человека не только на улице, но и в помещении. В том числе благодаря внутренним пожарным и охранным датчикам в этих помещениях. Гаджет сигнализирует, если человек перестал двигаться.

«Или контролирует выполнение работ. Мы точно знаем, что люди, которым что-то поручено, они это что-то выполнили вовремя. Это технология контроля несения службы, которая родилась после инцидента на базе в армянском Гюмри», — озвучил Левчук главную и самую неприятную для рядовых сотрудников подробность.

Напомним, кровавый случай в Гюмри произошёл в 2015 году. Рядовой Виталий Пермяков сбежал с базы с автоматом в руках и, проникнув в дом местной семьи Аветисянов, без всяких причин расстрелял там семь человек. Солдат рос в семье сектантов. Пермякова приговорили к пожизненному заключению.

Таким образом, это и есть прообраз «электронного рабства», когда работодатель будет следить за своим персоналом «от и до», мельчайшим образом его контролируя. А если тот перестал выполнять работу — бить током?

И хотя новинка подаётся только со знаком «плюс», как нужная только во благо, любой здесь поймёт, что это и есть мрачное будущее из антиутопий, которое, по сути, уже стучится в двери.