Омских работодателей будут штрафовать за низкие зарплаты сотрудников

А зависеть она будет от индекса цен на товары и услуги.

В 2021 году согласно Трудовому кодексу России все работодатели обязаны повысить заработные платы сотрудников. Зависеть размер индексации будет от темпов роста цен на товары и услуги. Об этом поведала глава HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская в беседе с агентством «Прайм».

Повысить заработную плату обязаны и те организации, где сотрудники получают меньше величины МРОТ. Согласно Трудовому кодексу руководство компании не имеет права платить ниже МРОТ сотруднику, работающему на условиях полного дня.

«Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», –подчеркнула эксперт.

Рассказала она и о том, что государственные и ведомственные организации индексируют зарплаты согласно трудовому законодательству и нормативным документам, иные работодатели — согласно коллективным договорам и локальным соглашениям. Эти договоры обычно проверяет налоговая инспекция.

Глава HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» заявила: по факту, индексация в коммерческих организациях не делается, а иногда даже не указана в договорах.

Отметим, что отказ от индексации — один из распространённых поводов для штрафов при проверках Государственной инспекции труда. До 50 тыс. руб. может доходить сумма штрафа.