Работодатели не намерены контролировать политическую активность своих сотрудников

Лишь 12,8 процента директоров устанавливают правила поведения во внерабочее время

Издание Коммерсантъ провело два опроса: у известных работодателей поинтересовалось, контролируют ли те политическую активность сотрудников, а у своих читателей — отслеживает ли их политическую активность начальство.

Из опроса читателей выяснилось, что лишь 12,8 процента работодателей устанавливают правила поведения во внерабочее время и следят за их соблюдением. В общем это совпадает с ответами руководителей: каждый из 10 опрошенных заявил, что за поведением сотрудников вне работы следить не намерен — лишь бы не нарушали закон.

Так, президент группы компаний InfoWatch, соучредитель «Лаборатории Касперского» Наталья Касперская считает:

— Все — взрослые люди и вне работы могут делать что хотят и высказываться как хотят. Это их ответственность. Возможно, если в компании 10 тыс. человек и в основном не слишком высокого уровня люди, то, может, и стоит контролировать, здесь сложно однозначно сказать. Мы все-таки в хай-теке работаем, у нас высокообразованные люди.

Ректор Школы-студии МХАТ Игорь Золотовицкий того же мнения:

— Педагоги нашей школы-студии — состоявшиеся профессионалы и не нуждаются ни в чьей опеке. Они сами выбирают, чем заниматься в личной жизни, как высказываться. Не нуждаются в этом и студенты. Мы не драмкружок, а брендовая школа, и странно говорить о каком-то контроле.

Мария Мельникова