Не можем найти нормального сотрудника …
Ищем продавцов беспрерывно, а штат укомплектован на 40-50%…
На собеседование приходит «всякий сброд» …
Дали объявление, а откликов нет …
5 претендентов на должность, но нет понимания: подходит ли хоть один из них …
Взяли сотрудника, а от него одни проблемы …
В 2020 году вопрос «ГДЕ ВЗЯТЬ НОРМАЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ» снова вышел в ТОП-проблем бизнеса! Парадокс: в прошлом году только официальная безработица из-за эпидемии коронавируса выросла в стране в 3,5 раза (про неофициальную промолчим), а проблема с персоналом не решается. Вопрос: где ходят хорошие кандидаты? Или точнее: что работодатель делает не так, что хорошие кандидаты пока еще не работают у него?
Если и вас волнует этот вопрос, и вы хотите решить проблему с наймом раз и навсегда, записывайтесь на 1,5-часовую диагностическую консультацию с экспертами ведущего в Омске кадрового центра Екатериной Пономаревой и Натальей Павловой (опыт в HR и оценке >25 лет).
Что они делают на этой сессии?
Вместе с клиентом подробно разбираются ВСЕ причины отсутствия в компании квалифицированных кадров, а их минимум 6 или 7: нет понимания, кто нужен; нет потока подходящих кандидатов; нет системы простой и понятной оценки кандидатов; нет эффективной системы введения в должность; неверно составлено техническое задание на подбор; плохой PR на рынке труда и т. д. Но это не главное.
Главное, что ИТОГ 1,5-часовой диагностики для нашего клиента:
- Прописан весь процесс найма в компании для конкретной вакансии.
- Проведен анализ: где, в каком месте, на каких этапах возникает проблема (выясняем причину отсутствия результата).
- Подобраны варианты решений, выстроен пошаговый план по устранению проблем с подбором кандидатов.
Готовы забыть о «кадровом рабстве»? Тогда записывайтесь на консультацию!
Кто такая Екатерина Пономарева и где посмотреть отзывы об эксперте?
Генеральный директор Кадрового агентства «Курс» (входит в состав ГК «ТРИЭС-Персонал», 25 лет на рынке, ведущее в Омске рекрутинговое агентство).
Опыт в подборе и оценке персонала с 2002 года.
Провела более 3000 интервью и оценила около 5500 человек.
Консультирует и проводит тренинги в области найма и оценки персонала с 2008 года.
Имеет 2 международных сертификата: SHL (разработка и проведение центра оценки) и PERFORMIA (подбор и оценка персонала).
Личный блог эксперта с отзывами:
Что делать, чтобы подать заявку на диагностику?
Шаг 1. Отправить заявку в свободной форме по телефону или WhatsApp: 8-960-980-58-68! Если у вас есть вопросы, задайте их нашему специалисту, узнайте детали консультации.
Шаг 2. После отправленной заявки оплатить консультацию и получить полный пакет документов (договор, чек и билет).
Внимание! До 01 марта стоимость по промокоду #БК55 — всего 450 рублей (обычная цена консультации — 7500). Длительность — 1,5 часа. Оплатить в 2 клика здесь >>>
на правах рекламы
Сообщите новость
Версия для печати
