Омским работодателям разрешили отстранять от работы отказавшихся от вакцинации

В Роспотребнадзоре призвали «не останавливаться» на показателе в 60 процентов.

Омским предприятиям разрешили отстранять сотрудников от работы в случае отказа от вакцинации против коронавируса, — уведомил региональный Роспотребнадзор.

Ведомство обнародовало ответы на вопросы по поводу обязательной вакцинации от COVID-19 для целого перечня представителей «контактных» профессий.

Так, в Роспотребнадзоре уточнили, что в общей численности работников, от которой надо отсчитывать 60% для обязательной вакцинации, учитываются имеющие медицинские противопоказания, а также переведённые на дистанционную форму работы. Но на показателе в 60% останавливаться не стоит — вакцинировать надо всех, у кого нет медицинских противопоказаний. Таким образом можно остановить распространение коронавируса в рабочем коллективе.

Как уже писал «БК55», справки о противопоказаниях к вакцинации работники должны предъявлять не работодателю, а врачу прививочного пункта. Документ о добровольном отказе от вакцинации также оформляется врачом.

«Работодатель вправе отстранить работника в случае отказа от вакцинации», — отмечает Роспотребнадзор.

Чтобы вакцины хватило всем, работодатели должны подавать списки в омский Минздрав. Там составят графики вакцинации для разных коллективов с учётом наличия вакцины, а потом сообщат работодателям, на какую дату записали их предприятие. Так что вести сотрудников в поликлинику руководителям не придется.