Жить на работе: омичи рассказали о проблемах на удалёнке

Не с кем поговорить, проблемы с самодисциплиной и надоедливые родственники.

Известная поговорка «работа — не волк, в лес не убежит» вопреки всем ожиданиям оказалась не применима к работе в дистанционном формате.

Исследователи центра «Зарплаты.ру» опросили омичей и выяснили, сколько сотрудников сейчас ушли на удалёнку и с какими проблемами они там столкнулись.

Оказывается, что больше половины населения всё ещё работают в режиме оффлайн и каждый день посещают рабочее место.

28% сотрудников совмещают удалёнку с офисной работой. И только у 17-ти % опрошенных рабочее место переехало домой.

Те, кого коронавирус прописал на удалённый формат работы, рассказали об основных проблемах, с которыми приходится мириться «дистанционщикам».

У 30% респондентов хромает самодисциплина, из-за чего рабочий день растёт по времени.

22-м % опрошенных не хватает живого общения с коллегами.

Из-за отвлечения на бесконечные онлайн-планёрки и видеосозвоны затягиваются сроки по проектам у 12% работающих удалённо.

9-ти % респондентов мешают вести эти самые онлайн-планёрки и вообще сильно отвлекают близкие и родные.

У некоторых работа тормозится из-за медленного интернета. Похоже, этим 3-м % нужно менять провайдера.

Бывают и такие случаи, когда за компьютер идёт настоящая битва. Такое случается, когда на удалёнку выписали всю семью, к счастью, очень редко. На эту проблему пожаловались лишь 2% опрошенных.

Чаще всего дистанционный формат работы во время пандемии предлагают IT-шникам (18%), менеджерам по продажам (10%), сотрудникам сферы образования и науки (9%), а также бухгалтерам, финансистам и банковским служащим (7%).

Почему же большинство сотрудников всё-таки осталось на традиционном формате?

Больше половины — 51% опрошенных уверены, что деятельность их компании возможна только в формате оффлайн. Скорее всего, это были работники заводов и предприятий сельского хозяйства.

Стоически сопротивляются коронавирусу сотрудники 14% организаций.

У 12% респондентов слишком подозрительное руководство. Оно беспокоится, что расслабившиеся работники обвалят все графики продуктивности, и, вообще, коронавирус — не страшнее насморка.

Есть и такие компании, в которых начальство и в отпуск-то отправляет, скрепя сердце. Какая уж там удалёнка?

8% омичей пожаловались, что работают на скряг и «Скруджей Макдаков».

А как сейчас дела с работой обстоят у вас, любимые наши читатели?