В Омской области выросла конкуренция за работу

Но в целом ситуация на рынке труда остаётся стабильной.

Аналитики онлайн-платформы по поиску работы hh.ru проанализировали ситуацию на региональном рынке труда в марте и сообщили, что конкуренция среди соискателей на вакансию выросла на один пункт и достигла уровня 4,9 резюме на вакансию. При этом положительная динамика сохраняется и ситуация оценивается как умеренная. Комфортным соотношением для рынка труда является 5 резюме на одну вакансию. Сложнее всего найти работу оказалось для госслужащих, юристов, специалистов без опыта работы и для студентов. Однако в регионе по-прежнему сохраняется дефицит медработников и специалистов сферы добычи сырья.

Кроме того, работодатели и сами уменьшили предложения о работе на 14%. Единственное направление, которое, наоборот, увеличило объём предложенных вакансий, — та самая сфера добычи сырья, в которой наблюдается дефицит квалифицированных кадров. Больше всего вакансий были закрыты по госслужбе — 63%, в образовании и научной сфере — 47%, сократился спрос новых вакансий на 39% в автобизнесе, страховании — 31%. На 30% уменьшился спрос на юристов и HR-менеджеров, на 20% в банковских услугах, на 26% в медиа и культуре, на 24% в сфере закупок.

«Регистрируемая безработица в первый месяц весны не превысила показатели, зафиксированные на 1 января текущего года. В службе занятости зарегистрировано 13,1 тысяч безработных жителей региона, при этом в банке вакансий 28 тысяч предложений от работодателей. По данным нашего мониторинга, с начала года центры занятости помогли найти работу более 4,5 тысячам человек. Следует отметить, что для недопущения напряженности на омском рынке труда в связи с введением санкций, из федерального бюджета выделено 455 миллионов рублей на поддержку более 6,9 тысяч граждан и работодателей», — отметила замминистра труда и соцразвития Ирина Варнавская.