Минобрнауки предлагает карать недобросовестных целевиков

Поправки начнут действовать с 1 сентября 2023 года.

Предполагается, что, согласно новым нормам, потенциальный работодатель в случае низкой успеваемости студента-целевика сможет либо расторгнуть договор, либо сократить меры его поддержки, среди которых могут быть оплата общежития, квартиры или дополнительного образования. Тем не менее расторгнуть договор сразу все равно не получится. Сперва потребуется помочь студенту повысить успеваемость, «в том числе оплатить дополнительные образовательные услуги».

«Студенты-целевики поступают в вузы по своему конкурсу, в котором проходные баллы значительно ниже, чем у остальных абитуриентов, и часто халтурно относятся к обучению, — рассказал «Ведомостям» руководитель Всероссийского общества защиты прав граждан в сфере образования, член экспертного совета при правительстве РФ Виктор Панин. — Получается так: целевики плохо учатся, но выгонять их не будем, а обяжем работодателей еще заплатить».

На данный момент норм регулирования успеваемости целевиков в законодательстве не предусмотрено, единственное — в случае расторжения договора по инициативе студента он должен возместить потраченные на его обучения средства.