Омские фирмы подают заявки на господдержку для трудоустройства отдельных категорий граждан

В программе участвуют более 130 работодателей.

С 1 января благодаря программе господдержки и субсидирования найма для трудоустройства безработных 170 омичей смогли наконец найти себе работу.

Среди них:

• молодежь до 30 лет,
• те, кто потерял работу,
• те, кто находится под риском сокращения кадров.

Компаниям, предоставившим рабочее место таким сотрудникам, выплачивается частичная компенсация на зарплату в сумме 73 или 292 тыс в зависимости от сферы деятельности организации. Деньги поступают в 3 этапа: через месяц после трудоустройства, через три месяца и через полгода. Чтобы оформить субсидию, нужно обратиться в кадровый центр или в центр занятости.

«Главный плюс такой поддержки для работодателя в том, что он получает сотрудника и финансирование — без заключения соглашения и предоставления дальнейшей отчетности. Для молодых соискателей — это возможность получить постоянное официальное трудоустройство», — отметил замначальника отдела трудоустройства Минтруда Юлия Андреева.

На данный момент в программе участвуют 134 омских компании. В общей сложности им требуется около 1,7 тыс человек. Среди таких организаций есть и предприятия омского ОПК. Туда уже трудоустроено около 80% соискателей. Например, «Омсктрансмаш» взял на работу больше 100 человек.

В основном предприятиям нужны рабочие специальности: слесарь-сборщик, мастер участка, электрогазосварщик, слесарь механосборочных работ, кузнец, токарь, но есть и инженерные вакансии.

По данным регионального Минтруда, в прошлом году по этой программе было принято на работу 436 человек. В этом году планируют трудоустроить 754 соискателя.