Омские компании используют нейросети при подборе персонала

В этом признались 10% работодателей.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел опрос представителей предприятий и организаций города Омска по поводу использования искусственного интеллекта в своей работе. 10% опрошенных работодателей сообщили, что используют нейросети в подборе.

В частности, искусственному интеллекту поручают написание текстов вакансий, FAQ-блоков в разделах трудоустройства и карьеры официальных сайтов компаний, формулировок ответов на вопросы в мессенджерах. Кроме того, нейросети используют для анализа зарплатной политики конкурентов или сбора данных об объеме спроса на те или иные профессии.

В то же время каждый второй работодатель ответил, что готов поручить рекрутинг ИИ. В том, что подбор персонала можно передать ИИ полностью, уверены только 3% рекрутеров, частично — 31%. Так, на нейросети работодатели хотели бы переложить первичный отбор резюме, рассылку вакансий, «холодные контакты» с соискателями.