Омским работодателям возмещают затраты за прием молодых специалистов

Программа оплачиваемых стажировок дает молодежи шанс начать карьеру в ключевых сферах региона.

Омские работодатели могут рассчитывать на компенсацию затрат в размере 3,7 млн рублей при приеме на работу выпускников.

Как рассказали в региональном Минтруда, эта инициатива, действующая уже год, доказала свою эффективность, помогая трудоустройству молодых специалистов и укреплению кадрового потенциала региона.

За прошедший год более 35 предприятий и учреждений Омской области приняли на работу выпускников, дав им возможность получить первый профессиональный опыт. Среди участников программы — крупные компании, такие как ООО «Омский региональный центр проведения экспертных исследований» и «Омскгоргаз», а также учреждения сферы образования и здравоохранения.

В числе молодых специалистов — Карина Набиуллина, выпускница Омского государственного медицинского университета. Она начала карьеру участковым врачом-педиатром в Седельниковской ЦРБ. Благодаря стажировке девушка получила ценный практический опыт и уже оказывает помощь юным пациентам.

Этот пример показывает, что стажировка становится эффективным способом трудоустройства молодежи.

Программа находит активную поддержку в образовательных и дошкольных учреждениях, получающих новых сотрудников благодаря оплачиваемым стажировкам. Такой подход не только обеспечивает работодателей кадровыми ресурсами, но и дает молодым специалистам шанс проявить себя, войти в коллектив и повысить вероятность долгосрочного трудоустройства.

В течение трех месяцев прохождения стажировки молодые специалисты получают ценные практические навыки и демонстрируют свои умения. Отмечается, что более 80% участников программы продолжают работать в компаниях, где проходили обучение.

Работодатели, задействованные в программе, получают возмещение затрат на зарплату и наставничество, что делает инициативу привлекательной для бизнеса. А Кадровый центр, со своей стороны, играет ключевую роль в формировании команд профессионалов.