Сотрудники Омского НПЗ победили в конкурсе профмастерства

Такие мероприятия создают мощный стимул для профессионального и карьерного роста.

Специалисты Омского нефтеперерабатывающего завода продемонстрировали высокий уровень профессионализма на ежегодном конкурсе «Лучший по профессии», организованном компанией «Газпром нефть». В масштабном мероприятии приняли участие более 1000 конкурсантов и экспертов с 50 промышленных предприятий России.

«Конкурсы «Лучший по профессии» мы проводим уже много лет — и именно для специалистов рабочих профессий, которые вносят ключевой вклад в развитие отрасли. Победа в конкурсе очень престижна, наши сотрудники на протяжении многих месяцев готовятся к нему, оттачивая свои навыки. Важно, что конкурс для рабочих профессий нефтепереработки стал общеотраслевым — в нем принимают участие и наши сотрудники, и специалисты предприятий наших партнеров. Мы продолжим развитие конкурса как одного из крупнейших соревнований по профессиональному мастерству в российской промышленности. Такие проекты повышают престижность рабочих профессий, которые сегодня очень востребованы и в нашей отрасли, и в отечественной экономике в целом», — рассказал председатель правления «Газпром нефти» Александр Дюков.

Финальные этапы конкурса для специалистов разведки и добычи проходили на базе учебного центра Южно-Приобского месторождения, а для специалистов логистики, переработки и сбыта нефтепродуктов — на площадке Московского НПЗ. В состязаниях участвовали представители ключевых рабочих профессий, включая операторов технологических установок, АЗС и нефтебаз, лаборантов, энергетиков, слесарей, электромонтеров и водителей.

По итогам соревнований более 140 участников были отмечены наградами в различных номинациях. Виктор Димитров, сотрудник Омского НПЗ, стал победителем в ключевой номинации «Старший оператор технологических установок». Еще четыре представителя завода вошли в число призеров в своих категориях.

«Конкурсы профессионального мастерства помогают развивать сотрудников Омского НПЗ, позволяют выявить наиболее перспективных и опытных среди них. Это возможность обмена передовыми методами работы и роста квалификации всего коллектива, что напрямую влияет на будущие успехи предприятия. Соревнуясь с лучшими из лучших, наши специалисты учатся, перенимают бесценный опыт и получают мотивацию для развития», — поделился генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.

Компания «Газпром нефти» уделяет приоритетное внимание поддержке и развитию персонала, обеспечивая безопасные и комфортные условия труда, современные вахтовые комплексы, а также возможности для обучения и укрепления здоровья.