ОНПЗ гарантирует работу выпускникам колледжей и вузов

Предприятие расширяет сотрудничество с ОмГТУ и колледжами, открывает образовательный кластер.

Омский нефтеперерабатывающий завод расширяет программы для молодежи: выпускникам колледжей и вузов гарантируют работу.

Так, на базе ОНПЗ стартовала новая волна набора молодых специалистов. Предприятие как часть ПАО «Газпром нефть» в 2024 году усилило поддержку школьников, студентов и выпускников колледжей. Цель — сформировать кадровый резерв для промышленности нашего региона.

Заместитель генерального директора по персоналу Омского НПЗ Светлана Шагова рассказала, что на заводе выстраивают для молодежи понятный маршрут: профориентация в школе, обучение в вузе или колледже, затем трудоустройство на предприятии.

«Наша цель — вырастить высококвалифицированных специалистов, приходящих в промышленность уже полностью подготовленными. Выпускники, выбирающие Омский НПЗ как будущего работодателя, получают четкий и гарантированный карьерный маршрут: от получения образования до трудоустройства на ведущее предприятие региона», — подчеркнула Шагова.

В этом году завод продолжает сотрудничество с ОмГТУ и промышленно-экономическим колледжем. Для студентов базовой кафедры «Газпром нефти» в Омском политехе предусмотрено обучение по двум специализациям. Так, к основной специальности добавляются направления «Автоматизация технологических процессов» и «Экономика». Студенты проходят практику на производстве под руководством наставников, а после выпуска получают приглашение на работу. В 2024 году на предприятие пришли 19 таких специалистов.

А на базе Омского промышленно-экономического колледжа в рамках федеральной программы «Профессионалитет» открыт образовательный кластер. Здесь бесплатно обучают операторов, машинистов, слесарей и электромонтеров.

По словам Светланы Шаговой, выпускники востребованы на предприятии и получают гарантии трудоустройства. А конкурс на отдельные специальности достигает показателя в семь-восемь человек на место.

ОНПЗ также организует профориентационные проекты для школьников: экскурсии, олимпиады и образовательные лагеря. А победители научно-технических конференций получают дополнительные баллы при поступлении в вуз.

В компании отмечают, что востребованы не только рабочие профессии, но и специалисты в области ИТ, экологии, экономики и управления. На Омском НПЗ полным ходом продвигаются цифровизация и внедрение новых стандартов, а это требует притока молодых кадров.

Остается напомнить, что Омский нефтеперерабатывающий завод — один из крупнейших в России. Он является ключевым активом ПАО «Газпром нефть» в данной отрасли.