Демографические инициативы в Омской области получают новую поддержку

Внедряются новые корпоративные стандарты, увеличиваются выплаты многодетным семьям. (ФОТО)

В Омской области продолжается активное продвижение комплексных демографических программ, направленных на помощь семьям и повышение качества жизни жителей.

Как рассказали в региональном Минтруда, на состоявшемся 19 ноября расширенном заседании правления союза «Омское Региональное объединение работодателей» представители власти и предприниматели обсудили меры, помогающие решать демографические задачи нашего региона.

В частности, министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская подчеркнула ключевую роль предпринимателей в воплощении этих инициатив. А также — важность расширения поддержки работающих родителей.

Напомним, что демография, поддержка многодетных семей и улучшение уровня жизни являются приоритетами, озвученными президентом России Владимиром Путиным. Этой же линии придерживается и губернатор Омской области Виталий Хоценко.

В нашем регионе эффективно продвигаются федеральные и региональные проекты: материнский капитал, единое пособие, льготные ипотечные программы и обновление детских медицинских учреждений. Особое внимание уделяется поддержке студентов с детьми — им выплачивается единовременная сумма в 100 тыс. рублей, уже получили помощь около 50 семей. Также за девять месяцев текущего года число абортов уменьшилось на 8%, что отражает рост заботы о здоровье женщин.

«Весной прошлого года областная трёхсторонняя комиссия утвердила рекомендации по поддержке работников с семейными обязанностями. Эти нормы стали основой для более тысячи коллективных договоров», — сообщила Ирина Варнавская.

Стоит подчеркнуть, что в региональном соглашении о социальном партнерстве на 2025–2027 годы прописаны обязательства работодателей по созданию корпоративных программ помощи семьям сотрудников. В октябре этого года в этот документ добавлены новые положения, основанные на рекомендациях Российской трёхсторонней комиссии.

В начале 2025 года был разработан национальный Корпоративный демографический стандарт, систематизирующий меры для сохранения традиционных семейных ценностей и распространения эффективных практик в разных сферах.

«Экономика региона держится на людях, на их желании работать. Общая задача — создавать условия для сотрудников, в которых они смогут успешно совмещать профессиональные обязанности с семьёй», — отметила профильный омский министр.

Остается добавить, что в заседании приняли участие представители «Омскводоканала», «Омского завода транспортного машиностроения» и компании «Транснефть — Западная Сибирь».

Они поделились опытом реализации корпоративных социальных программ на базе предприятий.