Зарплаты педиатров в Омской области выросли на 55% за пять лет

В регионе отмечается повышенная потребность в данных специалистах.

Аналитическая служба платформы по поиску работы и персонала hh.ru провела исследование рынка труда детских врачей в Омской области. Изучался уровень спроса, динамика зарплатных предложений и их соответствие ожиданиям соискателей, а также новые тенденции в трудоустройстве этой категории медработников.

Как сообщается, с января по октябрь 2025 года в России было опубликовано более 7,1 тысячи вакансий педиатров. Наибольший объем спроса сконцентрирован в Москве (16%), Московской (10%) и Ленинградской (9%) областях. Омская область, с долей в 1% от общероссийского числа вакансий, вошла в число регионов с повышенной потребностью в данных специалистах.

Медиана зарплатного предложения для педиатров в Омской области достигла 92,9 тыс. рублей, что превышает общероссийский показатель (89,2 тыс. рублей). Предложения работодателей на 16% выше ожиданий самих кандидатов, которые в среднем рассчитывали на 80 тыс. рублей.

За пятилетний период рыночная зарплата детских врачей в регионе демонстрирует рост — +55% к уровню 2020 года (60 тыс. рублей). Среди сибирских регионов Омская область входит в группу лидеров по уровню доходов педиатров, уступая по этому показателю Республике Тыва (120 тыс. рублей), Новосибирской области (104,5 тыс. рублей) и Красноярскому краю (95 тыс. рублей).

Примечательно, что на одну вакансию приходится лишь 0,9 резюме при рыночной норме от 4 резюме. В этих условиях работодатели активнее используют нестандартные форматы занятости.

Так, 8,6% вакансий в 2025 году предлагали работу с частичной занятостью, что позволяет врачам совмещать практику в нескольких клиниках. За пять лет число таких предложений в стране выросло в 2,3 раза. Также отмечается рост вахтовых вакансий (в 2,7 раза) и, что особенно показательно, восьмикратное увеличение доли предложений с удаленным форматом работы.

При этом если 41% вакансий требуют от кандидатов более 3 лет стажа, то на 59% позиций готовы рассмотреть начинающих специалистов.

Ключевыми качествами, которые ищут наниматели, являются ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде, пунктуальность и эмпатия.