Политтехнолог Жуков оценил перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю

По мнению эксперта, омский бизнес такие инициативы всерьез не рассматривает.

В 2025 году звучали заявления о возможности введения в России четырехдневной рабочей недели. Оговаривалось, что это возможно не для всех сфер, но в перспективе, по мнению различных политиков, переход на такой график работы возможен.

Кроме того, в прошлом году выдвигались инициативы о сокращении рабочего времени россиян до 6 часов в день. Такие изменения предлагали внести в Трудовой кодекс РФ.

В настоящее время ни одна из этих инициатив федеральными властями не одобрена. Однако БК55 решил поинтересоваться у экспертов, есть ли перспективы у подобных изменений.

Практикующий политтехнолог, кандидат политических наук, доцент кафедры политологии Омского государственного университета им. Ф. М. Достоевского Иван Жуков считает, что такие инициативы — это «исключительно демагогия отдельных политических субъектов»:

«Я не вижу даже в среднесрочной перспективе возможности перехода на шестичасовой рабочий день или четырехдневку. У нас, наоборот, основной месседж нашей повестки в том, что у нас категорически не хватает рабочих рук, мозгов и так далее. Я абсолютно убежден, что любая попытка вывести этот вопрос на сколько-нибудь серьезную дискуссию вызовет жесточайшее сопротивление со стороны бизнеса, со стороны правительства. Даже не то, что сопротивление, просто никто даже всерьез не воспримет».

По словам Ивана Жукова, в настоящее время реальных причин для перехода на четырехдневку или шестичасовой рабочий день нет:

«Я не вижу реальных экономических причин перехода. Социальные причины даже брать не надо. Я могу теоретически сказать, что могут быть какие-то причины для увеличения срока обучения в школе или в ВУЗе, или в среднем профессиональном образовании. То, что на Западе было впервые реализовано как способ уменьшения молодежной безработицы. Но в принципе у нас сейчас как раз-то это и не нужно. У нас сейчас с безработицей это все в порядке, в том смысле, что ее уровень рекордно низкий».

Эксперт также отметил, что среди его знакомых представителей омского бизнеса, работодателей нет таких, которые собираются или готовы перейти на четырехдневку или шестичасовой рабочий день.

«Более того, среди моих знакомых реакция будет такая же, о которой я говорил. Никто даже всерьез не воспримет это», — добавил Иван Жуков.

По его мнению, перспектив у законопроектов о введении четырехдневной рабочей недели или меньшего количества трудовых часов нет:

«Все эти предложения на уровне какой-то предвыборной истерии. Перспектив у таких законопроектов абсолютно не вижу. Торговая промышленная палата, РСПП, все они встанут просто на дыбы. Нет, политических перспектив у этого нет».

Добавим, что проведенный в ноябре 2025 года сервисом Superjob опрос показал, что большинство компаний отказывается обсуждать возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю (89%). Лишь незначительное число работодателей рассматривало этот вопрос. Только 2% считают сокращенную рабочую неделю допустимой.