ОмГУ и Омский Союз предпринимателей обсудили новую модель подготовки кадров

Для предпринимателей организуют экскурсии по вузам и ссузам Омска.

Представители Омского областного Союза предпринимателей встретились с и. о. ректора ОмГУ Иваном Кроттом. Обсуждались вопросы подготовки кадров и поиск новых форматов сотрудничества между высшей школой и реальным сектором экономики.

Инициатором встречи выступил директор ООО «Центр Технической Изоляции — Сибирь» Дмитрий Алексеев. Он напомнил, что ОмГУ в настоящее время разрабатывает программу своего развития в соответствии со стратегией социально-экономического развития Омской области. В связи с этим он предложил объединить усилия предпринимателей и вуза.

«У Союза есть квалификация, компетенции, профессионализм, опыт, которые могли бы помочь университету, а Омский госуниверситет обладает уникальной площадкой, возможностями, ресурсами и человеческим потенциалом студентов — молодой энергией. Я решил задать обеим сторонам вопрос о готовности к сотрудничеству. Обе стороны подтвердили желание пообщаться, и я предложил провести первую рабочую встречу для дальнейшего обсуждения планов возможного взаимодействия, что, собственно, и получилось и чему я очень рад», — рассказал Дмитрий Алексеев.

В рамках встречи были рассмотрены современные тренды в обучении и изменения в запросах нынешнего поколения студентов. Отмечалось, что классическая модель образования требует серьезной модернизации.

Достигнуты договоренности о проведении серии экскурсий для представителей Омского Союза предпринимателей по ряду вузов и ссузов города. Это позволит бизнесу лучше познакомиться с материально-технической базой учебных заведений и потенциальными возможностями учебных программ.

«Для предпринимателей вопрос кадрового обеспечения — один из ключевых. Проговорили те моменты, те сложности, которые сегодня есть в механике взаимодействия. Как можно решать эти вопросы между высшим образовательным учреждением и частными компаниями — разного уровня, разных сфер», — добавил Иван Кротт.

По его словам, вузы при подготовке кадров должны ориентироваться не только на крупные предприятия, но и на представителей среднего и малого бизнеса.