Кадровые центры помогли молодым омичам выбрать профессию и работу

Более 400 юношей и девушек посетили тренинги и стажировки в 2025 году.

В Омской области в течение 2025 года около 400 молодых людей поучаствовали в работе клубов Кадровых центров «Работа России», помогающих школьникам и студентам определить профессиональное будущее и найти работу после учебы.

Как рассказали в организации, с начала года в нашем регионе состоялось больше 410 занятий, в которых участвовали 202 студента и 157 школьников. Ребятам предлагали мастер-классы, тренинги по развитию коммуникативных навыков, встречи с экспертами, профессиональное тестирование и помощь в подготовке к собеседованиям. Кроме того, они посещали предприятия — для знакомства с профессиями и работодателями.

В реализации программы были задействованы крупные региональные компании — «Омский научно-исследовательский институт», «Трансмаш» и группа компаний «Титан».

По итогам годового периода работы можно сказать: молодежь заинтересовалась профессиями в строительстве, общепите, медицине и педагогике.

Говоря о результатах работы, 4% участников нашли временную работу, почти 88% устроились на постоянные места после переобучения, 7,7% открыли собственное дело.

«Это свидетельствует о стремлении молодых омичей стать экономически независимыми и осознанно выбрать свой профессиональный путь. Временная занятость помогает получить опыт, понять собственные возможности и принять важное решение», — отметила замдиректора регионального Кадрового центра «Работа России» Юлия Нелюбина.

Для поддержки молодых специалистов в этом году также организуют экскурсии на предприятия, интерактивные игры и мастер-классы. Карьерные консультанты направляют участников на стажировки и помогают участвовать в конкурсах профессионального мастерства. Организаторы подчеркивают: такое взаимодействие с работодателями дает возможность точно адаптировать учебные программы под требования рынка и открывает реальные перспективы успешного трудоустройства молодых омичей.