Омская область — в лидерах модернизации службы занятости по версии «Сенежа»

Федеральная программа отметила наш регион за системную работу.

Омская область вошла в число лучших регионов России по развитию кадрового потенциала. Итоги подвели в мастерской управления «Сенеж» — на финише программы для госслужащих.

Как рассказали в пресс-службе облправительства, в мероприятии участвовали больше ста человек со всей страны.

«Омская область вошла в число лучших по развитию кадрового потенциала», — заявил губернатор Виталий Хоценко.

Что стоит за этой формулировкой? Перечень серьезный: оценка персонала, подбор и адаптация сотрудников, кадровый резерв. Отдельно — работа с молодежью, бережливое управление. И еще один важный блок: профессиональное развитие и трудоустройство участников СВО. По всем этим направлениям вклад нашего региона получил высокую оценку.

Но главное — не статусы, а конкретика. В Омской области уже сейчас идет масштабная модернизация службы занятости. И здесь же открыли первый в стране Кадровый центр для молодежи, он работает в рамках нацпроекта «Кадры».

Остается добавить, что за каждой такой практикой — люди, которые нашли работу, сменили профессию, вернулись к мирной жизни после службы. И у нас есть система, которая выстроена так, чтобы эти процессы шли без сбоев. Федеральное признание в данном случае — лишь подтверждение того, что выбрано верное направление.