Занятость омичей в возрасте 50+ выросла на 15 процентов

Кадровый центр Омской области помог трудоустроиться почти 2,5 тысячам таких соискателей.

2497 омичей старшего возраста — предпенсионеров и пенсионеров — нашли работу при поддержке омского Кадрового центра. Этот результат на 15% превысил показатели аналогичного периода прошлого года. Рост обеспечила системная работа региональной службы.

Соискатели старшего возраста в Омской области нашли себя в разных сферах. Они работают в благоустройстве населённых пунктов, охране, торговле, логистике и на производстве. Популярные профессии — охранник, продавец-кассир, водитель, бухгалтер, повар и младший воспитатель.

Многие омичи решили не просто найти работу, а полностью сменить профессию.

«Люди старшего возраста готовы не только искать работу, но и получать знания в новых для себя областях. На профессиональное обучение уже направлены 110 человек в возрасте 50+, в том числе восемь из них освоят новую специальность в рамках нацпроекта «Кадры». Карьерные консультанты помогают каждому выбрать оптимальный маршрут трудоустройства, предлагают вакансии, образовательные курсы или смену профессионального направления», — рассказала и. о. директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой.

После переквалификации жители Омской области из этой возрастной категории смогут работать охранниками, автомеханиками, операторами станков с ПУ или специалистами по нейросетям.

Из тех, кто пошёл на курсы, 30 человек уже завершили обучение. Пятеро из них сразу нашли работу по новой специальности.

Помощь в поиске работы, профориентацию, обучение или подготовку к собеседованию можно получить в любом Кадровом центре региона, напоминают работники профильной службы. Подробности можно узнать, позвонив по телефону 8 800 101 92 02.