Половина омских работников не готова снижать зарплатные запросы

Исследование выявило топ‑сегменты и готовность к уступкам.

Аналитики hh.ru представили данные о зарплатных ожиданиях соискателей в Омской области по итогам июня 2026 года. Как стало известно, наиболее высокие финансовые запросы зафиксированы в ряде отраслей: лидируют специалисты сферы сельского хозяйства с ожидаемым доходом в 191,9 тыс. рублей, на втором месте — работники сектора добычи сырья (185,3 тыс. рублей), замыкает тройку транспортно‑логистическая сфера (159,5 тыс. рублей).

В пятёрку профессиональных направлений с наиболее существенными зарплатными ожиданиями также вошли строительство и недвижимость (157,3 тыс. рублей) и административный персонал (143,7 тыс. рублей). В целом в топ‑10 по уровню желаемой оплаты труда вошли такие сегменты, как производство и сервисное обслуживание (141,9 тыс. рублей), рабочий персонал (140,6 тыс. рублей), высший и средний менеджмент (136,3 тыс. рублей), автомобильный бизнес (115,1 тыс. рублей) и домашний, обслуживающий персонал (96,6 тыс. рублей).

Стоит отметить, что наиболее высокие ожидания концентрируются в профессиях, где востребованы управленческие, аналитические и цифровые компетенции. Так, руководители группы разработки в среднем рассчитывают на доход в размере 225,7 тыс. рублей в месяц, руководители строительного проекта — на 182,3 тыс. рублей, технические директора — на 151,7 тыс. рублей. Среди линейных специалистов максимальные зарплатные запросы демонстрируют машинисты (150,6 тыс. рублей), прорабы (150,2 тыс. рублей) и DevOps‑инженеры (150 тыс. рублей).

При этом почти половина работников Омской области (49%) не готовы снижать свои финансовые ожидания ради сохранения текущего места работы или гарантированного трудоустройства на новом.

Чаще всего не готовы идти на уступки сотрудники автомобильного бизнеса (55% опрошенных), работники сельского хозяйства (52%), специалисты производства и сервисного обслуживания (51%), а также строители (50%) и представители высшего менеджмента (49%).

Наиболее гибкими в зарплатных вопросах оказались соискатели из сферы искусства, развлечений и массмедиа (35% готовы пойти на уступки), маркетинга, рекламы и PR (37%), безопасности (39%), а также специалисты в области информационных технологий (47%).