Более 16,5 тысяч омичей трудоустроены с начала года через Кадровый центр

В целом за помощью обратилось на 7 тысяч человек больше, чем в первом полугодии 2025-го года.

С начала 2026 года Кадровый центр «Работа России» в Омской области оказал содействие в трудоустройстве почти 16,6 тысячи жителей региона. За этот же период за помощью в службу занятости обратились свыше 28,5 тысячи человек — это на 7 тысяч превышает показатель аналогичного периода прошлого года.

Значительная часть трудоустроенных — почти 69% — выбрала рабочие специальности, среди которых востребованы профессии водителя, электромонтёра, слесаря механосборочных работ, а также оператора оборудования на промышленных предприятиях.

Карьерные консультанты центра сопровождают соискателей на всех этапах поиска работы. Специалисты проводят оценку профессиональных сильных сторон кандидата, подбирают подходящие вакансии с учётом опыта и личных качеств, а при необходимости направляют на переобучение. Одним из наиболее востребованных направлений поддержки остаётся профориентация: с начала года такую помощь получили 27,5 тысячи омичей.

Помимо индивидуального подбора вакансий, омский центр организует индивидуальные и групповые консультации, нацеленные в том числе на восстановление психологического ресурса соискателей. В рамках занятий специалисты обучают эффективным коммуникациям с работодателем — в частности, тому, как корректно отвечать на сложные вопросы и договариваться об условиях труда.

Как отметила и. о. директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой, работа с каждым обратившимся ведётся в индивидуальном формате: соискателя готовят к выходу на рынок труда, помогают преодолеть психологические барьеры и сопровождают на всех этапах трудоустройства. При этом центр оказывает поддержку не только гражданам, но и работодателям — помогает в подборе персонала и при необходимости организует переобучение сотрудников под актуальные потребности рынка.

На сегодняшний день на портале «Работа России» размещено свыше 16 тысяч вакансий, наиболее востребованными остаются позиции инженеров, фельдшеров, продавцов‑кассиров, водителей, поваров и охранников. В среднем жителям региона удаётся найти новую работу в течение 48 дней.