IT, педагогика, бухгалтерия: какие профессии осваивают омские мамы

Обучение в Кадровом Центре проходит бесплатно.

В Омской области свыше 40 мам осваивают новые профессии при поддержке Кадрового центра — служба занятости системно помогает женщинам в декретном отпуске вернуться к профессиональной деятельности. Инициатива реализуется в рамках региональных программ и национального проекта «Кадры», обучение для участниц полностью бесплатное.

Проект выстроен так, чтобы учитывать и личные интересы женщин, и актуальные запросы рынка труда: он включает профориентационное тестирование и подбор оптимальных образовательных программ. Курсы позволяют как получить новую специальность, так и повысить квалификацию по уже имеющейся. В числе доступных направлений — управление государственными и муниципальными закупками, педагогика и методика дошкольного и начального образования, экономика и бухгалтерский учёт, управление персоналом, а также востребованные IT‑специальности: программист и разработчик на платформе 1С, специалист по работе с системами искусственного интеллекта.

Для удобства молодых мам многие программы реализуются в дистанционном или смешанном формате. С начала года 19 жительниц региона с детьми до трёх лет уже успешно завершили обучение при содействии Кадрового центра, ещё 15 мам продолжают осваивать новые специальности.

Как отметила первый заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Омской области Татьяна Цой, такие программы существенно повышают конкурентоспособность женщин на рынке труда и открывают возможности для самореализации. Дополнительную поддержку мамам в декрете оказывают женские клубы, действующие при каждом Кадровом центре региона.