Омская промышленность переживает кадровый кризис

Исследование департамента городской экономической политики показало, что для работы в сфере экономической деятельности ежегодно требуется 15-17 тысяч человек. Такая тенденция сохранится на ближайшие несколько лет.

Специалисты омского департамента городской экономической политики попытались составить прогноз потребности в кадрах на промышленных предприятиях региона до 2018 года. Правда, в исследовании участвовали только 8% от количества работодателей, зарегистрированных в Омской области.

Результаты исследования показали, что специалисты сельского и лесного хозяйств, образования и здравоохранения сейчас очень востребованы. Высокий спрос на них сохранится и в будущем.

«На предприятиях омской промышленности сегодня возникла ситуация кадрового кризиса. Уже в ближайшее время оборонный комплекс может не справиться со стремительно возрастающим объемом задач, - считает и. о. директора департамента Ольга Ларенкова. - По мнению экспертов, в ближайшие семь лет 70% инженерского состава уйдут на пенсию. При этом численность населения, имеющего инженерную профессию в Сибирском регионе, составляет 97,1 тыс. человек. Это около 1% от экономически активного населения. Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, дефицит квалифицированных рабочих и специалистов - одна из проблем рынка труда Омской области».

Ситуация осложняется не только старением работающего населения, но и проблемой трудоустройства омских выпускников: не все они находят работу по специальности. Эту проблему, сообщает департамент, омская мэрия пытается решить. Создана программа по профориентации учащихся и закреплению молодых специалистов на местных промышленных предприятиях.

В целом же ежегодная потребность омских работодателей в сфере экономической деятельности достигает 15-17 тысяч человек. По результатам мониторинга, проведенного в 2013 году, в 2017-2018 годах потребность в неквалифицированных рабочих увеличится.

Валентина Чернышевская