Фото из открытых источниковГлава холдинга «Омская правда» попытался регламентировать рабочий день своих сотрудников, расписывая их присутствие и оплачивая его по часам.
Как стало известно, Куйбышевский суд удовлетворил иски четверых сотрудников холдинга «Омская правда» к директору медиасообщества Дмитрию Поминову, отменив приказы об изменении условий трудового договора.
Работники холдинга обвиняли Поминова в том, что как только был учрежден профсоюз, их попытались уволить. Также глава сообщества подписал приказы об изменении с 11 августа трудового договора. Он ввел пятичасовую рабочую неделю с пропорциональной оплатой отработанного времени.
Как передают «Коммерческие вести», согласно этому распоряжению, корреспондент Евгений Орлов должен трудиться с 14:00 до 15:00 часов дня, а сотрудник интернет-редакции Евгения Карасева – с 9 до 10 часов утра.
Они обязаны были появляться без опозданий, дожидаясь письменно оформленных приказов. Если указаний не приходило, то надо было отправлять служебную записку с просьбой пояснить круг их обязанностей на этот день.
Сотрудники не выдержали бесконечной бумажной волокиты и обратились в суд. В итоге судебная инстанция посчитала, что Поминов искусственно уменьшает объем работ, ограничивая продолжительность рабочего дня. Поэтому диктаторские, «карабасо-барабасовские» приказы отменили как незаконные.
Решение пока не вступило в силу, и у главы холдинга есть время для подачи апелляции.
Маргарита Семенова
Сообщите новость
Версия для печати
