Новости. Омск
Зарплаты топ-менеджеров госкомпаний хотят привязать к эффективности их работы24-03-2017 13:26:37
Премиальная составляющая будет рассчитываться в зависимости от достижения ключевых показателей. Правительство может ввести единый стандарт вознаграждения топ-менеджеров для российских государственных компаний. Как сообщают «Ведомости», Минэкономразвития предлагает выплачивать вознаграждения по двухзвенному регламенту. Фиксированный годовой оклад менеджмента составляет менее 50% от общего вознаграждения, более 50% будет зависеть от достижения ключевых показателей эффективности. Доработки в проект должны быть внесены до 5 апреля. |
|
|
|
|
Сетевое издание БК55
Регистрационный номер: ЭЛ № ФС 77-60277 выдан 19.12.2014 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовый коммуникаций (Роскомнадзор) Учредитель: Сусликов Сергей Сергеевич CopyRight © 2008-2014 БК55 Все права защищены. При размещении информации с сайта в других источниках гиперссылка на сайт обязательна. Редакция не всегда разделяет точку зрения блогеров и не несёт ответственности за содержание постов и комментариев на сайте. Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции.
Главный редактор - Сусликов Сергей Сергеевич.
email: redactor@bk55.ru Редакция сайта: г. Омск, ул. Малая Ивановская, д. 47, тел.: (3812) 667-214 e-mail: bk55@tries55.ru Рекламный отдел: (3812) 666-895 e-mail: rakurs@tries55.ru, pressa@tries55.ru |
