Этот законопроект уже получил одобрение Комитета Госдумы по труду и социальной политике. В случае невыполнения установленной квоты работодатель ежемесячно вносит плату в государственный бюджет за каждого нетрудоустроенного инвалида. Сумма платежа пока еще не установлена.
Когда-то предприятия, на которых трудились инвалиды, имели льготы по налогообложению. Сегодня, если работодатель откажет инвалиду в трудоустройстве, то будет вносить в бюджет субъекта Федерации "отступные".
"Закон идет на ужесточение, вводятся штрафные санкции, - говорит Марина Когер, начальник административно-правового отдела Центра занятости населения Советского округа. - Раньше квоты для приема на работу инвалидов касались только предприятий с численностью более 100 человек. Закон пока еще на рассмотрении, и все механизмы его реализации появятся чуть позже. Поэтому руководители кадровых служб уже сейчас должны к этому готовиться".