"Мега" и IKEA дадут Новосибирску около 3000 рабочих мест. Для управления ТЦ через кадровые агентства уже взяли в штат 12 менеджеров - им необходимы длительные стажировки в других российских "Мегах" (70% топ-менеджеров ТЦ - люди из Новосибирска). Остальной штат для ТЦ набирают арендаторы. Ярмарка вакансий - кузница кадров для магазина IKEA: в результате будут набраны 300 человек на рядовые позиции: продавец-консультант, кассир, мерчендайзер и т.д. Впрочем, на ярмарке соискатели проходят предварительное интервью - индивидуальное собеседование для самых удачливых впереди.
Ажиотаж вокруг ярмарки дикий - в восемь вечера соискатели ждут по 10-15 минут возможности пройти в "офис", ждут, когда закончатся собеседования, которые были "до них". Наконец нас проводят в зрительный зал - на экране десятиминутный фильм об IKEA. После все дружно идут заполнять анкеты на столах. Много справочной информации о ценностях компании, о гарантиях. Среди бонусов - белая зарплата, медицинское страхование, страхование жизни, субсидированное питание, 15-процентная скидка при покупке товаров IKEA, бесплатный транспорт до магазина, после трехмесячного испытательного срока компания предлагает бесплатно выучить английский язык. Отдельное слово о демократизме компании: у директора магазина IKEA не будет ни кабинета, ни секретаря, он работает вместе со своими сотрудниками. И, по заверениям персонала, общение происходит на "ты", любой сотрудник может хлопнуть директора магазина по плечу и сказать: "Ты не прав".
Анкета для заполнения несложная: указать желаемую должность, график работы (можно работать только по вечерам, только по выходным или полный рабочий день), данные о себе. Следующий шаг - мини-собеседование, которое проводят сотрудники компании из других городов. Вам рассказывают об IKEA, специфике работы, интересуются вашими пожеланиями. После - остается только ждать.