Оксана Гончарова

Министр здравоохранения Михаил Зурабов сообщил, что правительство начинает реализовывать меры, направленные на «повышение профессиональной и территориальной мобильности», на «защиту национального рынка труда и предоставление рабочих мест социально уязвимым группам населения». Сейчас, отметил он, в России работает до 10 млн. трудовых мигрантов, что «деформирует рынок труда» и серьезно влияет на уровень зарплат российских граждан. Разрабатываемая концепция «селективной трудовой миграции», когда устанавливается квота иностранных работников по отдельным предприятиям и регионам РФ, по его мнению, «сбалансирует национальный рынок трудовых ресурсов». «В течение всего нынешнего года работодатели, использующие труд иностранных граждан, будут формировать соответствующие заявки, которые потом рассмотрят уполномоченные органы субъекта Федерации и министерство», – пояснил директор департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы министерства здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. Заявки, по его словам, строятся по принципу учета «профессионально-квалификационных критериев», т. е. в них кроме прочего должны указываться профессия и уровень образования привлекаемых работников. «У нас приоритет занятости российских граждан, – подчеркнул Сафонов. – Если поступает заявка на иностранцев, в ней должны быть описаны причины, мешающие работодателю брать на эти места российских граждан, плюс он должен постараться убедить, что пытался заполнить вакансии специалистами из других регионов». Также ведется работа по формированию национального банка данных граждан, готовых переезжать в другие регионы. По словам Сафонова, субъекты Федерации до 15 июля должны предоставить информацию об имеющихся вакансиях и готовых к переезду специалистах в правительство.