Как это может показаться на первый взгляд, профсоюз не есть феминистский. Г-жа Козлова намерена защищать права тех, кто по разным причинам не может работать. Вернее, работает дома.
- Сегодня неработающим гражданам не начисляется трудовой стаж, не оплачивается больничный лист, нет налоговых вычетов, - аргументирует председательница свою позицию. - А социальная пенсия в размере полутора тысяч рублей - это явно недостаточно. Все потому, что в официальном перечне профессий нет графы "работник домашнего хозяйства". К примеру, жены военнослужащих, посвятив "служению родине" всю свою жизнь, вырастив детей, в результате остаются "у разбитого корыта". Такая же ситуация с теми, у кого есть дети-инвалиды, кто не может долгое время найти себе работу. А жительницы деревень?
Вот реальная ситуация: женщине после рождения ребенка отказали в выплате пособия по беременности на основании того, что она является индивидуальным предпринимателем. А фактически она - простой продавец, так как владелец бизнеса оформляет своих работников как ИП.
Мы стараемся донести до властных структур и простых граждан, что женщина - это в первую очередь мать. И на ней лежит важная функция - воспитание будущих граждан страны. Разве это не выгодно государству? Такой тяжелый труд не достоин оплаты и уважения? Уверена: если бы мужчины вдруг смогли рожать детей, под них быстренько "подделали" бы законодательство. А в отношении женщин воспитание детей воспринимается как нечто само собой разумеющееся - никто уже и не ценит.
Г-жа Козлова неслучайно выбрала для своей организации форму профсоюза, поскольку закон о профсоюзах дает в руки энтузиастов домашнего труда больше инструментов, чем если бы они зарегистрировали свой союз просто как общественную организацию. Сейчас домохозяйки стараются собрать как можно больше членов, чтобы организация выглядела более солидно. Заинтересовывают по-разному:
- В глобальном масштабе членство дает возможность участвовать в формировании своих прав. Если же говорить о конкретных аспектах помощи, то в ближайшем будущем мы планируем предоставлять членам профсоюза бесплатную юридическую и психологическую поддержку. Еще мы разрабатываем что-то вроде "юридической беспроцентной ссуды". Представим ситуацию. Женщина разводится с мужем и в один момент остается без квартиры, детей и средств к существованию. Она подает в суд на бывшего мужа. Если наш юрист, рассмотрев все возможные варианты, посчитает, что дело будет выиграно, профсоюз предоставит женщине средства на оплату услуг адвоката. А после того, как она отсудит все, что ей принадлежит по праву, она сможет вернуть эти деньги профсоюзу.