Бизнес. Персонал
№ 49(226) от 19.12.2007
Курить - по графику
"Курящим сотрудникам вход запрещен" - такое условие зачастую ставят работодатели при приеме на работу. В ТД "Сфера" курить в рабочее время руководство сотрудникам не запрещает. Затянуться сигаретой работники могут, строго придерживаясь... графика приема никотина.
Офисные сотрудники "Сферы" официально могут курить два раза в день: до обеда - с 10.50 до 11.00 и после него - с 15.50 до 16.00. Это правило письменно зафиксировано и висит в виде объявления в приемной компании.
Причины появления "никотинового" регламента объясняет заместитель директора ТД "Сфера" Ольга Петрова:
- Мы придерживаемся определенной степени демократичности в отношении персонала, поэтому само курение не запрещается в нашей организации. Единственное - мы стараемся минимизировать неизбежные при этом потери рабочего времени. Ведь курение - это не просто процесс вдыхания табачного дыма, это целая культура. "Никотиновые переменки" носят коллективный характер, поэтому время тратится не столько на выкуривание сигареты, сколько на поддержание непринужденного разговора, чаще всего напрямую не касающегося служебных вопросов.
При этом, если отведенное для перекура время совпадает с деловой встречей, сотрудник может воспользоваться своим правом на сигарету сразу после ухода клиента. Естественно, что перенесенные перекуры носят индивидуальный характер, поэтому для рабочего времени несут еще меньше потерь, чем запланированные. Сотрудники на такую систематизацию общения с сигаретой не ропщут, курящие новички довольно быстро адаптируются. Кроме того, некоторые говорят, что график даже сплотил коллектив - прежде ходили курить "по интересам", а теперь всем курящим "миром".
Как считает г-жа Петрова, такой опыт может быть полезен именно для "закрытых" компаний, в которые клиенты приходят по предварительной договоренности. Конечно, если сотрудники работают в сфере услуг, где посетитель может заглянуть в любое время (в том числе и "курительное"), такой метод не будет достаточно эффективным.
Причины появления "никотинового" регламента объясняет заместитель директора ТД "Сфера" Ольга Петрова:
- Мы придерживаемся определенной степени демократичности в отношении персонала, поэтому само курение не запрещается в нашей организации. Единственное - мы стараемся минимизировать неизбежные при этом потери рабочего времени. Ведь курение - это не просто процесс вдыхания табачного дыма, это целая культура. "Никотиновые переменки" носят коллективный характер, поэтому время тратится не столько на выкуривание сигареты, сколько на поддержание непринужденного разговора, чаще всего напрямую не касающегося служебных вопросов.
При этом, если отведенное для перекура время совпадает с деловой встречей, сотрудник может воспользоваться своим правом на сигарету сразу после ухода клиента. Естественно, что перенесенные перекуры носят индивидуальный характер, поэтому для рабочего времени несут еще меньше потерь, чем запланированные. Сотрудники на такую систематизацию общения с сигаретой не ропщут, курящие новички довольно быстро адаптируются. Кроме того, некоторые говорят, что график даже сплотил коллектив - прежде ходили курить "по интересам", а теперь всем курящим "миром".
Как считает г-жа Петрова, такой опыт может быть полезен именно для "закрытых" компаний, в которые клиенты приходят по предварительной договоренности. Конечно, если сотрудники работают в сфере услуг, где посетитель может заглянуть в любое время (в том числе и "курительное"), такой метод не будет достаточно эффективным.
Юлия Лямина
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
47-летний омский юрист стал мастером спорта международного класса220005 июня 2026 -
В Омском музтеатре провожают в последний путь солистку-вокалистку108805 июня 2026 -
Омский врач-нарколог: «Энергетики заставляют организм расходовать собственные ресурсы в ускоренном темпе»110204 июня 2026 -
Попкорновая болезнь не от кино: омский врач отмечает вред вейпов160402 июня 2026 -
Красавица-омичка нашла оригинальный способ подцепить мужчину на крючок263301 июня 2026 -
Омский театр отправил часть сотрудников на выселки238501 июня 2026 -
Омский организатор концертов: «Задавайте вопросы»339727 мая 2026
Новости партнеров










