Как объясняют экономисты, резкий рост заработных плат в России объясняется спецификой кадровой политики страны. Если в США во время экономического спада компании сокращают количество рабочих мест, то в России решают "попридержать" специалистов, понижая им заработную плату. При экономическом подъеме урезанные зарплаты вновь начинают расти. С 2000 по 2007 годы они увеличились в среднем в 6,5 раза. Между тем на производительности труда этот результат не отражается, как отмечают эксперты, тоже из-за национальной специфики. "По структуре российские зарплаты приближаются к западным, однако производительность труда у нас растет очень медленно. Это связано с тем, что бизнес у нас не инновационный, как в странах Европы и США, а сырьевой", - комментирует ситуацию Сергей Евсеенко, директор омского филиала Академии бюджета и казначейства РФ.
Экономисты опасаются, что такая ситуация приведет к усилению роста инфляции, и прогнозируют, что уже к лету Россия выйдет из 10-процентного коридора.
"Если объяснять простыми словами, то все, что зарабатывается, съедается, - говорит Зоя Чернова, заместитель декана экономического факультета СибУПК.  - Если зарплаты будут расти быстрее, чем производство товаров, то через некоторое время мы или столкнемся с их дефицитом, или хлеб будет стоить, как колбаса. Для того чтобы справиться со сложившейся ситуацией, необходимо тщательно проанализировать систему оплаты труда, факторы, на нее влияющие".