Бизнес. Персонал. Спецпроект STOP! Кадры
№ 8(235) от 05.03.2008
Интервью на «три с минусом»
Совет
- Интервью как метод оценки соискателя имеет свои минусы, - считает Марина Клименко, менеджер по персоналу ООО "Гудвилл-Защита".
Во-первых, у неопытного интервьюера может возникнуть "эффект ореола": впечатление от разговора с первым соискателем накладывает отпечаток на последующих. Также стоит учитывать, что лучше всего запоминается первый и последний кандидат. Второй минус - "ошибки контраста": кандидат со средними способностями выигрышно смотрится на фоне своих более слабых предшественников. И третий минус - "гала-эффект", из-за которого на работу могут принять человека менее профессионального, но харизматичного и обаявшего менеджера по персоналу.
Во-первых, у неопытного интервьюера может возникнуть "эффект ореола": впечатление от разговора с первым соискателем накладывает отпечаток на последующих. Также стоит учитывать, что лучше всего запоминается первый и последний кандидат. Второй минус - "ошибки контраста": кандидат со средними способностями выигрышно смотрится на фоне своих более слабых предшественников. И третий минус - "гала-эффект", из-за которого на работу могут принять человека менее профессионального, но харизматичного и обаявшего менеджера по персоналу.
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Омский психолог убеждена: и в -30 отдых на природе прекрасен102827 января 2026 -
"Вия" в Омском музтеатре ставит новоиспеченный главреж159826 января 2026 -
Омский терапевт: "Отправляясь на улицу, человек должен быть тепло одет и сыт"145526 января 2026 -
Бизнесмен Дерипаска усомнился в цене выставленного на продажу аэропорта Домодедово319321 января 2026 -
Омский аэропорт подключился к лавстори на рейсе из Сочи332420 января 2026 -
Клуб НХЛ вывел из обращения номер, под которым играл российский хоккеист547213 января 2026 -
Загородный look за 44 тыс. руб. предлагает омский дизайнер913104 января 2026
Новости партнеров
