Бизнес. Персонал. Спецпроект STOP! Кадры
№ 8(235) от 05.03.2008
Интервью на «три с минусом»
Совет
- Интервью как метод оценки соискателя имеет свои минусы, - считает Марина Клименко, менеджер по персоналу ООО "Гудвилл-Защита".
Во-первых, у неопытного интервьюера может возникнуть "эффект ореола": впечатление от разговора с первым соискателем накладывает отпечаток на последующих. Также стоит учитывать, что лучше всего запоминается первый и последний кандидат. Второй минус - "ошибки контраста": кандидат со средними способностями выигрышно смотрится на фоне своих более слабых предшественников. И третий минус - "гала-эффект", из-за которого на работу могут принять человека менее профессионального, но харизматичного и обаявшего менеджера по персоналу.
Во-первых, у неопытного интервьюера может возникнуть "эффект ореола": впечатление от разговора с первым соискателем накладывает отпечаток на последующих. Также стоит учитывать, что лучше всего запоминается первый и последний кандидат. Второй минус - "ошибки контраста": кандидат со средними способностями выигрышно смотрится на фоне своих более слабых предшественников. И третий минус - "гала-эффект", из-за которого на работу могут принять человека менее профессионального, но харизматичного и обаявшего менеджера по персоналу.
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Галина Толмачева создавала омскую моду вопреки столичному снобизму116924 апреля 2026 -
Звезда Омского Камерного театра обнародовала свои девичьи фото135523 апреля 2026 -
Художник Никас Сафронов не согласен быть голодным119023 апреля 2026 -
Закулисье: в Омском «Пятом театре» показали, как идут репетиции премьеры (ФОТО)156022 апреля 2026 -
Ольга Бузова продолжит актерскую карьеру172122 апреля 2026 -
Микст-зона: смешанные пары впервые искали победителя в омском клубе "RUSSКИЙ"166821 апреля 2026 -
Во всех ты душечка нарядах хороша: омская PR-спец стала моделью438916 апреля 2026
Новости партнеров
