Бизнес. Персонал. Спецпроект STOP! Кадры
№ 8(235) от 05.03.2008
Интервью на «три с минусом»
Совет
- Интервью как метод оценки соискателя имеет свои минусы, - считает Марина Клименко, менеджер по персоналу ООО "Гудвилл-Защита".
Во-первых, у неопытного интервьюера может возникнуть "эффект ореола": впечатление от разговора с первым соискателем накладывает отпечаток на последующих. Также стоит учитывать, что лучше всего запоминается первый и последний кандидат. Второй минус - "ошибки контраста": кандидат со средними способностями выигрышно смотрится на фоне своих более слабых предшественников. И третий минус - "гала-эффект", из-за которого на работу могут принять человека менее профессионального, но харизматичного и обаявшего менеджера по персоналу.
Во-первых, у неопытного интервьюера может возникнуть "эффект ореола": впечатление от разговора с первым соискателем накладывает отпечаток на последующих. Также стоит учитывать, что лучше всего запоминается первый и последний кандидат. Второй минус - "ошибки контраста": кандидат со средними способностями выигрышно смотрится на фоне своих более слабых предшественников. И третий минус - "гала-эффект", из-за которого на работу могут принять человека менее профессионального, но харизматичного и обаявшего менеджера по персоналу.
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Экспозицию Дома Колчака в Омске оценил внук прокурора Нюрнбергского процесса20817 июля 2026 -
Звезда омского «Иртыша», уходя, аккуратно закрыл дверь за собой 94616 июля 2026 -
Дизайнер ХК «Авангард» предлагает Омску не стареть229613 июля 2026 -
Со звездами Еленой Захаровой и Владом Маленко выступил в Пензе главдир Омского симфонического242613 июля 2026 -
Омские врачи Ярошинские:«Крепкая семья строится на доверии, умении слушать и слышать»371109 июля 2026 -
Фестиваль на Урале принес Омскому Камерному театру успех и подвиг худрука380908 июля 2026 -
Рудковская гламурно посетила монастырь476708 июля 2026
Новости партнеров
